工作地点:上海

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  • 采购工程师

    任职部门: 采购部

    主要职责:

    - 管理市场部所有供应商,包括彩页、投递、标牌、媒体、活动、礼品、庆典等,并通过电子竞标、线下议价、整合供应商资源、谈判合同回顾等方式降低各项目成本,协助公司提升利润。
    - 建立和完善市场部供应商的引进、日常管理以及淘汰评估机制,建立供应商scorecard。
    - 完善供应商报价、比价及成本分析的流程和机制并严格执行,确定合理的成本。
    - 收集行业及竞争对手信息,掌握竞争对手及行业资讯,能从材料、原料方面提出有效的建议或者解决方案。
    - 寻找并发展新的供应商,收集储备供应商后备资源,满足不断扩大的需求。
    - 负责与物流部对现有承运商的进行优化工作,包括路线优化、成本优化等。
    - 对现有承运商进行绩效考核工作。
    - 负责新承运商的开发与引进工作。

    任职要求:

    - 大专以上学历,3-5年采购经验。
    - 有marketing&物流运输的采购经验为佳。
    - 良好的英语口语与书面表达能力。
    - 男士优先。

  • 法务专员

    任职部门: 法务部

    主要职责:

    - 负责公司各类日常合同、法律文件的起草和审核工作。
    - 为公司经营活动提供法律支持和指导,协助其他部门处理相关法律事务。
    - 负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析、跟踪处理公司涉诉案件。
    - 协助各种证照管理及知识产权管理;部门内部法律文件的归档及部门行政工作等。

    任职要求:

    - 全日制本科或以上学历,法学专业,民商法学类优先,英语六级以上。
    - 有大型餐饮企业或律所法律团队工作经验者优先。
    - 通晓民事法律知识,熟悉合同法、公司法、劳动法、知识产权等相关法律法规。
    - 通过司法考试,取得法律职业资格证书者优先。
    - 具有良好的逻辑思维能力。具有良好的沟通协调能力和表达能力。认真审慎、耐心细致、注重团队合作。有较强的学习能力和分析能力。
    - 熟练的英文读写能力。

  • 网络规划主管

    任职部门: 全国开发部

    主要职责:

    - 根据年度开发策略以及市政规划发展进行商圈更新、寻找出更多新的潜力商圈。
    - 对所选地址的商圈进行调查研究和结果分析,判断客群特征、商圈容量、分流影响等。
    - 新址人流量测定,现有餐厅人流量复测,准确评估营业额。
    - 新址开业后的CAS、NUTS以及相关数据进行获取和分析。
    - GIS系统数据维护和及时更新。
    - 和开发团队保持沟通合作,为开发团队提供数据支持。

    任职要求:

    - 本科以上学历,经济讯息管理、统计分析、市政规划等专业背景。
    - 要有一定的数据敏感度,能进行相应的数据分析。
    - 熟练使用office软件,尤其是Excel和PPT。
    - 要有清晰的逻辑判断能力,独立工作能力;态度端正,工作严谨细致。
    - 有零售工作经验背景为佳。

  • 计划主管

    任职部门: 计划部

    主要职责:

    - 负责品牌各类产品的分析和6个月的滚动需求预估。
    - 持续追踪与反馈实际销售与预估的准确性。
    - 提供预估差异分析报告和改善计划。
    - 完善及优化需求预估工具和方法。
    - S&OP会议的前期数据收集和整理。
    - 保持与MKT/NBU/NOS团队的密切信息沟通。
    - 保持与供应链内部(SP/ODP/LOG)的信息共享和更新。

    任职要求:

    - 本科学历或以上 (优先考虑数学、经济及供应链专业)。
    - 至少有5年计划管理经验,有带领团队的经验。
    - 强大的数据分析能力,能透过数据解析问题。
    - 对ERP企业管理系统有充分认知;Excel 非常熟练。
    - 能够进行有效的跨部门沟通,表达能力清晰。

  • 制图员

    任职部门: 全国工程部

    主要职责:

    - 负责餐厅平面图制作。
    - 餐厅外立面灯箱效果图制作。
    - 设计标准制定。

    任职要求:

    - 设计相关专业大专以上毕业,艺术设计专业应届生均可。
    - 熟练掌握 Auto CAD, Photoshop SketchUp,等制图软件。
    - 具有较强的责任心、进取心,热爱设计工作。
    - 具有较好的设计理解能力、沟通能力及团队合作精神。

  • 工程经理

    任职部门: 华东区工程部

    主要职责:

    - 负责监督工程部项目经理的日常工作,制定出工作程序和管理系统。
    - 与承包商、建筑师、材料设备供应商及政府部门保持良好的合作关系。
    - 配合开发部门完成全年的开店任务,并负责新开门店的工程质量、工期和费用。
    - 有效解决各种工程问题。
    - 建立并完善承包商体系。
    - 进行部门人员的培训和发展。
    - 进行有效的跨部门沟通。

    任职要求:

    - 本科及以上学历。
    - 具有3年以上餐饮连锁工程管理工作经验。
    - 熟练使用办公软件。
    - 有强烈的责任心、认真谨慎,有良好的沟通能力和协调能力。

  • 北区开发经理

    任职部门: 北区开发部(工作地点:北京)

    主要职责:

    - 带领北京开发团队完成总部分派的开发新店任务以及各项财务指标。
    - 定期更新北京的Mapping。
    - 协助资产维护业主关系。

    任职要求:

    - 大专及以上学历。
    - 有相关餐饮开发5年以上工作经验。
    - 熟练掌握PPT和Excel。
    - 良好的协调和沟通能力。

  • 研发经理

    任职部门: YHK研发部

    主要职责:

    - 按照公司发展战略,做好公司未来一到两年的产品规划。
    - 根据公司发展战略和市场对产品的要求,提出及开发适合的产品。
    - 根据产品概念,完成工厂量产测试与交接,并撰写工厂相关文件通过审批。
    - 评估和确认产品品质提升的关键机会点。
    - 独立设计并完整执行和分析相关产品原料测试和感官品评。
    - 制定符合公司和本部门的规章制度。

    任职要求:

    - 食品相关专业本科以上学历。
    - 中餐食品相关领域,有8年以上的熟食料理包和冷冻食品相关食品技术专业经验;有3年以上管理经验。
    - 有质量管理经验者优先。
    - 流利的英语读写能力。
    - 有良好的沟通协调能力。

  • 全国策联主管

    任职部门: 全国开发部

    主要职责:

    - 定期与公司大客户进行沟通,维护大客户。
    - 合理利用各渠道开发新的大客户。
    - 全国商圈分析,了解市场现状。
    - 和公司内部各部门进行沟通,了解公司政策发展等。

    任职要求:

    - 具有1-2年开发经验(餐饮行业优先)。
    - 具有良好的对内对外沟通能力,有较强的商务谈判沟通能力,学习能力强,能承受工作压力。
    - 需要极强的服务精神,能主动做好日常维护工作,包括业主关系,以及对公司内部各分公司之间的关系。
    - 熟练操作办公室各种软件,会独立完成基本的开店、关店、续租、减租PPT。
    - 女士优先。

餐厅见习经理

应聘条件:

拥有大专及以上学历

有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神

有亲和力并对服务行业充满热情

能适应快节奏和倒班工作,并能承受压力

您将得到:

完善的管理系统培训

管理、沟通、领导能力的专业课程

广阔的发展空间,稳健的职业成长道路

详情可咨询你附近的永和大王门店,也可以直接到门店填写简历并参加面试
门店地址查询 >>

餐厅工作伙伴

应聘条件:

年满18周岁,户籍不限,身体健康

有亲和力并对服务行业充满热情

能适应快节奏和倒班工作,吃苦耐劳

您将得到:

弹性的工作时间,国际连锁企业的工作经验

有竞争力的薪酬和福利,丰富的员工活动

详情可咨询你附近的永和大王门店,也可以直接到门店填写简历并参加面试
门店地址查询 >>