职位描述：

- 根据永和大王的发展计划、技术规范和政策，为餐厅开发提供工程技术服务、现场监督指引等的支持。
- 负责关于餐厅营建的所有管理工作，从初步勘查、设计沟通到完成工程施工和餐厅开业等，以及后续餐厅的维修、改建、翻新工作。
- 负责主要客户包括发展团队、营运团队、市场内员工和外部承包商和供应商的管理。

职位要求：

- 本科以上学历，35周岁以下；建筑机电、装饰、暖通或工民建等相关专业；英语水平CET-4及以上，具备基本的读、写能力。
- 2年以上相关工作经验，熟悉建筑预决算、前期设计和施工管理，曾独立负责项目的全过程管理。
- 熟练使用电脑，掌握AutoCAD、Office系列等应用软件。
- 较强的沟通协调能力、团队领导能力。良好的团队合作意识。
- 能适应持续性的工作压力，能适应经常性出差，有驾照。

职位描述：

- 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
- 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
- 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
- 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
- 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
- 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
- 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
- 完成领导交办的其他工作。

职位要求：

- 统招本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
- 3年以上人事工作经验，熟知人力资源管理的相关知识；
- 具有敬业精神及团队合作意识，有亲和力，具有较强的责任心，服务意识和执行能力；
- 具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力及执行力，语言和文字表达能力强。

职位描述：

- 管理IT帮助台，负责全国门店，办公室、工厂等
- 全国门店案例的二线支持，包括门店项目推进、NOC告警跟进、POS软硬件，供应商协调等
- 负责IT部门的SLA报告，供应商KPI周报、月报
- 负责整个公司的IT标准化、资产管理、账号管理和新员工培训等
- 负责内部项目协调，包括财务系统、人事系统、BI系统、ServiceDesk等系统
- 协助Infrastructure、Application团队完成新服务上线的前期准备、中期测试跟验收管理办公系统、包括桌面（WIN10+WIN7）、域控、WSUS、共享文件、门禁、CCTV等
- 负责办公室相关的客户端升级、改造、办公网络、服务器扩容等
- 每月IT费用计提，以及在合同规定期限内完成供应商请款
- 协助团队经理，拟定门店跟办公室运维的IT年度预算

职位要求：

- 计算机、信息管理相关专业，四年制大学本科毕业或以上
- 3年以上餐饮、零售或相关行业工作经验
- 诚实正直、工作责任心强，具备良好的团队合作意识，以及良好的协调沟通
- 英语CET-4或以上
- 有HELPDESK管理经验或ITIL证书优先
- 有AWS、阿里云或Azure使用、运维经验优先

职位描述：

- 负责软件及各相关应用系统
- 负责产品功能定义、产品规划、设计，完成产品需求文档，并制作产品原型
- 负责软件及系统产品的开发、交互、UI、测试，上线等相关工作
- 负责软件及系统产品的项目管理，对产品质量和交付成果负责
- 负责外包供应商管理
- 负责研究市场和用户需求，关注竞争对手动态，完成竞品分析报告，找到市场机会
- 负责运营数据分析，为产品发展方向提供依据
- 负责与用户沟通，获取用户反馈，维系用户关系

职位要求：

- 本科及以上学历，5年以上相关工作经验。至少3年软件开发及管理工作经验，对互联网热门产品和服务有一定的洞察力和见解
- 掌握C/C++等相关技术
- 熟悉SQL Server、ORACLE等大型数据库开发和管理，熟悉存储过程，熟悉大数据量处理
- 能独立设计功能流程，撰写BRD，熟练使用Axure设计产品原型和UE
- 较强的协调沟通能力，能精准的表达自己的想法，愿意倾听他人不同的声音
- 创新能力，设计出的产品与市场同类产品相比具有差异性
- 较强的时间管理能力，合理安排事件的优先级，很强的项目管理经验
- 要有一定的市场敏锐度，洞悉市场的变化，能深入做竞品分析
- 高度的责任心，主观能动性要强
- 有互联网产品开发和运营经验的优先